ప్రవర్తనా నియమావళి

This page is a translated version of the page Code of Conduct and the translation is 41% complete.

ఇది "వికీమీడియా సాంకేతిక ప్రదేశాలకు సంబంధించిన ప్రవర్తనా నియమావళి. ఇది వికీమీడియా టెక్నికల్ ఈవెంట్‌లు మరియు ఇతర ఈవెంట్‌లలో వికీమీడియా సాంకేతిక ప్రదర్శనలు మరియు వర్చువల్ స్పేస్‌లు వంటి ఫిజికల్ స్పేస్‌లలో రెండింటికీ వర్తిస్తుంది.(MediaWiki.org, wikitech.wikimedia.org, Phabricator, Gerrit Code Review, technical mailing lists, technical IRC channels, Etherpad, మరియు వికీమీడియా ఫౌండేషన్ నిర్వహించే ఇతర అభివృద్ధి-ఆధారిత ప్రదేశాలతో సహా ).

సూత్రాలు

బహిరంగ మరియు స్వాగతించే కమ్యూనిటీని ప్రోత్సహించే ఉద్దేశ్యంతో, లింగం, లింగ గుర్తింపు మరియు వ్యక్తీకరణ, లింగం, లైంగిక ధోరణి, వైకల్యం, న్యూరోటైపికాలిటీ, శారీరకత వంటి వాటితో సంబంధం లేకుండా ప్రతిఒక్కరికీ గౌరవప్రదమైన మరియు వేధింపులు , ప్రదర్శన, శరీర పరిమాణం, జాతి, జాతి, జాతీయ మూలం, వయస్సు, రాజకీయ అనుబంధం లేదా మతం లేని అనుభవంగా వికీమీడియా సాంకేతిక ప్రాజెక్టులలో పాల్గొనడానికి మేము కట్టుబడి ఉన్నాము.

సాంకేతిక నైపుణ్యాలు మరియు కమ్యూనిటీ హోదా గౌరవించబడే హక్కు మరియు ఇతరులను గౌరవించే బాధ్యతకు ఎలాంటి తేడా ను కలిగించవు. మా కమ్యూనిటీలో పరిమిత అనుభవం ఉన్న కొత్తవారు మరియు ఇతర కంట్రిబ్యూటర్లు స్వాగతించే వైఖరి మరియు నిర్మాణాత్మక ప్రతిస్పందన కు అర్హులు. ఫలవంతమైన రచనలు మరియు సాంకేతిక నైపుణ్యం ప్రవర్తన యొక్క తక్కువ ప్రమాణాలకు సమర్థన కాదు.

ఆమోదయోగ్యం కాని ప్రవర్తన

అన్ని ప్రభుత్వ మరియు ప్రైవేట్ వికీమీడియా సాంకేతిక ప్రదేశాలలో వేధింపులు మరియు ఇతర రకాల అనుచిత ప్రవర్తన ఆమోదయోగ్యం కాదు. ఉదాహరణల్లో ఇవి చేర్చబడతాయి, అయితే ఇవి పరిమితం కావు:

  • వ్యక్తిగత దాడులు, హింస, హింస బెదిరింపులు, చట్టపరమైన చర్యల బెదిరింపులు లేదా ఉద్దేశపూర్వకంగా బెదిరించడం.
  • అభ్యంతరకరమైన, అవమానకరమైన లేదా వివక్షపూరిత వ్యాఖ్యలు.
  • లైంగిక భాష లేదా చిత్రాల యొక్క అవాంఛనీయ లేదా

సంబంధం లేని అంశం ఉపయోగం.

  • తగని లేదా అవాంఛిత శ్రద్ధ, తాకడం లేదా శారీరక సంబంధం (లైంగిక లేదా ఇతరత్రా).
  • సముచితం కాని లేదా అవాంఛిత బాహ్య లేదా వ్యక్తిగత సంభాషణ, అనుసరించడం లేదా ఏదైనా రకంగా వెంబడించడం.
  • అవాంఛిత ఫోటోగ్రఫీ లేదా రికార్డింగ్.
  • వారి సమ్మతి లేకుండా ఒక వ్యక్తి యొక్క గుర్తింపు లేదా ఇతర వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని వెల్లడించడం. ఏదైనా గుర్తించే సమాచారాన్ని వెల్లడించడం అనేది ఇతర గుర్తింపు సమాచారాన్ని వెల్లడించడానికి సమ్మతి కాదు.
  • వ్యక్తిగత సమాచరం యొక్క అనుచితలేదా అవాంఛిత ప్రచురణ. వ్యక్తిగత సమాచరం ప్రచురించడం లేదా వేధింపులను నివేదించే ప్రయోజనాల కోసం సమాచారాన్ని వ్యక్తిగతంగా గుర్తించడం (ఇక్కడ వివరించినట్లు) మరియు/లేదా విజిల్‌బ్లోయింగ్ విషయంలో ఆమోదయోగ్యమైనది.
  • నిరంతర అంతరాయం, అంతరాయం లేదా సముదాయ సహకారాన్ని నిరోధించడం (అంటే ట్రోలింగ్) వంటి విధానాలతో చర్చ లేదా సముదాయానికి హాని కలిగించడం.
  • వివక్ష, ముఖ్యంగా అట్టడుగున ఉన్న మరియు తక్కువ ప్రాతినిధ్యం వహించే సమూహాలపై. అటువంటి సమూహాలకు లక్షిత వ్యాపనం అనుమతించబడుతుంది మరియు ప్రోత్సహించబడుతుంది.
  • ప్రవర్తనా నియమావళి యొక్క నిజమైన ఉల్లంఘనలను నివేదించడం కంటే ఇతర ప్రయోజనాల కోసం ప్రవర్తనా నియమావళి వ్యవస్థను ఉపయోగించడం (ఉదా., ఒక రిపోర్టర్ లేదా బాధితుడు వారి ప్రతిస్పందనను వేధింపులకు గురిచేస్తూ నివేదికను దాఖలు చేయడం ద్వారా వారిపై ప్రతీకారం తీర్చుకోవడం).
  • కమిటీ నిర్ణయాన్ని తప్పించుకునే ప్రయత్నం, ఉదా. కమిటీ నిషేధించిన కాలంలో ఎవరినైనా అన్‌బ్లాక్ చేయడం.

Report a problem

In case of threats of harm and other urgent situations, notify the relevant authorities first (if possible) and email the Wikimedia Foundation via emergency wikimedia.org (more information).

People who experience or observe unacceptable behavior are encouraged to follow any of these steps:

  1. Ask the person who is behaving unacceptably to stop. Make them aware of this Code of Conduct.
  2. If you are at an event, report the problem to the event organizers, or a designated contact.
  3. Report the problem directly to the Code of Conduct Committee via techconduct wikimedia.org. You can also send a report to the Committee if you reported an incident elsewhere but were not satisfied with the response.

Reports can be as short as a notification with a link, but more information will help us understand what is happening. You can include:

  • Your contact information (e.g. Wikimedia and Phabricator usernames), if you want to identify yourself.
  • Your account of the incident:
    • Where and when it happened.
    • A description of the unacceptable behavior.
    • Who was involved and who saw it happen.
    • Whether the incident is ongoing.
  • Any additional information that will help us fully understand the problem, such as previous incidents or special circumstances.
  • Links to public records of the incident, if any.
  • Screenshots showing what exactly happened.

Reports are processed confidentially. For more information, see Confidentiality.

Go to Code of Conduct/Cases to learn about how reports to the Committee are processed.

Attribution and re-use

This Code of Conduct is adapted from the Contributor Covenant (revision 49054013), the jQuery Code of Conduct (revision 91777886), the Open Code of Conduct (v1.0), and the Citizen Code of Conduct, along with the WMF Friendly space policy.

Text from the Contributor Covenant and the jQuery Code of Conduct is used under the MIT License (Contributor Covenant has changed its license to CC BY 4.0 now). The text from the Open Code of Conduct is used under a Creative Commons Attribution license. The text from the Citizen Code of Conduct is used under a Creative Commons Share-alike Attribution license. The overall text is under MediaWiki.org's standard license (CC BY-SA 3.0).

We value each other's contributions and each contributor's commitment to making our technical spaces friendly spaces for everyone. We encourage other projects to adopt and adapt this code of conduct regardless of whether they use Wikimedia technical infrastructure.

See also