Kώδικας Δεοντολογίας

This page is a translated version of the page Code of Conduct and the translation is 100% complete.

Ο παρών είναι ένας κώδικας δεοντολογίας για τους τεχνικούς χώρους του Wikimedia. Εφαρμόζεται τόσο σε φυσικούς χώρους, όπως τεχνικές εκδηλώσεις του Wikimedia και τεχνικές παρουσιάσεις Wikimedia σε άλλες εκδηλώσεις, όσο και σε εικονικούς χώρους (MediaWiki.org, wikitech.wikimedia.org, Phabricator ,, Gerrit Code Review, technical mailing lists, technical IRC channels, Etherpad , και άλλους χώρους σχετικούς με τo development που διαχειρίζεται το Ίδρυμα Wikimedia).

Kανόνες

Για να προωθήσουμε μια ανοιχτή και φιλόξενη κοινότητα, δεσμευόμαστε να κάνουμε τη συμμετοχή στα τεχνικά έργα του Wikimedia μια εμπειρία με σεβασμό και καμία μορφής ενόχληση για όλους, ανεξαρτήτως φύλου, ταυτότητας και έκφρασης φύλου, φύλο, σεξουαλικό προσανατολισμό, αναπηρία, νευροτυπικότητα, φυσική εμφάνιση, σωματική διάπλαση, φυλή, εθνικότητα, εθνική καταγωγή, ηλικία, πολιτικές πεποιθήσεις, ή θρησκεία.

Οι τεχνικές δεξιότητες και το καθεστώς της κοινότητας δεν επιφέρουν καμία διαφορά στο δικαίωμα του σεβασμού και στην υποχρέωση σεβασμού στους άλλους. Οι καινούριοι και άλλοι συνεισφέροντες με περιορισμένη εμπειρία στην κοινότητα μας αξίζουν μια φιλόξενη στάση και εποικοδομητική ανατροφοδότηση. Οι παραγωγικές συνεισφορές και η τεχνική εμπειρογνωμοσύνη δεν δικαιολογούν κατώτερα πρότυπα συμπεριφοράς.

Μη αποδεκτή συμπεριφορά

Παρενοχλησεις αλλά και άλλα είδη αναρμοστψν συμπεριφορών δεν γίνονται αποδεκτά ούτε σε δημόσιους ούτε σε ιδιωτικούς τεχνικούς χώρους του Wikimedia Αυτό περιλαμβάνει, χωρίς περιορισμούς, τα παρακάτω:

  • Προσωπικές επιθέσεις, βία, απειλές βίας, απειλές νομικής δράσης ή εσκεμμένο εκφοβισμό.
  • Προσβλητικά, υποτιμητικά ή μεροληπτικά σχόλια.
  • Αδικαιολόγητη ή εκτός θέματος χρήση σεξουαλικής γλώσσας ή εικόνων.
  • Ακατάλληλη ή ανεπιθύμητη προσοχή, άγγιγμα ή σωματική επαφή (σεξουαλική ή άλλη).
  • Ακατάλληλη ή ανεπιθύμητη δημόσια ή ιδιωτική επικοινωνία, παρακολούθηση ή οποιαδήποτε μορφή παρακολούθησης.
  • Ανεπιθύμητη φωτογράφηση ή καταγραφή.
  • Αποκάλυψη της ταυτότητας ενός ατόμου ή άλλων προσωπικών πληροφοριών χωρίς τη συγκατάθεση του. Η αποκάλυψη ορισμένων στοιχείων ταυτοποίησης δεν συνιστά συγκατάθεση για την αποκάλυψη άλλων στοιχείων ταυτοποίησης.
  • Ανάρμοστη ή ανεπιθύμητη δημοσίευση ιδιωτικης επικοινωνίας. Η δημοσίευση ή η αναπαραγωγή προσωπικής επικοινωνίας ή προσωπικών στοιχείων ταυτοποίησης για λόγους καταγγελίας παρενόχλησης (όπως περιγράφεται) ή/και σε περίπτωση γνωστοποίησης για παρενόχληση τρίτου, είναι αποδεκτή.
  • Βλάπτοντας τη συζήτηση ή την κοινότητα με μεθόδους όπως η συνεχής αναστάτωση, η διακοπή ή ο αποκλεισμός της συνεργασίας της κοινότητας (δηλ. τρολάρισμα).
  • Διακρίσεις, ιδιαιτέρως εναντίων περιθωριοποιημένων ή ομάδων που υποεκπροσωπουνται. Επιτρέπεται και ενθαρρύνεται η εστιασμένη προσέγγιση τέτοιων ομάδων.
  • Χρήση του συστήματος κώδικα δεοντολογίας για σκοπούς άλλους από την αναφορά πραγματικών παραβιάσεων του κώδικα δεοντολογίας (π.χ. αντίποινα εναντίον ενός ρεπόρτερ ή του θύματος υποβάλλοντας μια αναφορά ισχυριζόμενη ότι η απάντηση του ήταν παρενόχληση).
  • Απόπειρα παράκαμψης απόφασης της Επιτροπής, π.χ. ξεμπλοκάρισμα κάποιου κατά τη διάρκεια μιας περιόδου που η Επιτροπή τον απέβαλλε.

Αναφορά προβλήματος

Σε περίπτωση απειλών και άλλων επειγουσών καταστάσεων, ειδοποιήστε πρώτα τις αρμόδιες αρχές (εάν είναι δυνατόν) και email the Wikimedia Foundation via emergency wikimedia.org (more information).

Άτομα που βιώνουν ή παρατηρούν μη αποδεκτή συμπεριφορά ενθαρρύνονται να ακολουθήσουν οποιοδήποτε από τα παρακάτω βήματα:

  1. Ζητήστε από το άτομο που συμπεριφέρεται απαράδεκτα να σταματήσει. Ενημερώστε τους με αυτόν τον Κώδικα Δεοντολογίας.
  2. Εάν βρίσκεστε σε μια εκδήλωση, αναφέρετε το πρόβλημα στους διοργανωτές της εκδήλωσης ή σε μια επιλεγμένη επαφή.
  3. Αναφέρετε το πρόβλημα απευθείας στην Code of Conduct Committee μέσω techconduct wikimedia.org. Μπορείτε επίσης να στείλετε μια αναφορά στην Επιτροπή εάν αναφέρατε ένα περιστατικό αλλού αλλά δεν μείνατε ικανοποιημένοι με την απάντηση.

Οι αναφορές μπορεί να είναι τόσο σύντομες όσο μια ειδοποίηση με σύνδεσμο, αλλά περισσότερες πληροφορίες θα μας βοηθήσουν να κατανοήσουμε τι συμβαίνει. Μπορείτε να συμπεριλάβετε:

  • Τα στοιχεία επικοινωνίας σας (π.χ. ονόματα χρήστη Wikimedia και Phabricator), εάν θέλετε να προσδιορίσετε τον εαυτό σας.
  • Τον λογαριασμός σας για το συμβάν:
    • Πού και πότε έγινε.
    • Περιγραφή της απαράδεκτης συμπεριφοράς.
    • Ποιοι συμμετείχαν και ποιοι το είδαν να συμβαίνει.
    • Αν το περιστατικό είναι σε εξέλιξη.
  • Οποιεσδήποτε πρόσθετες πληροφορίες που θα μας βοηθήσουν να κατανοήσουμε πλήρως το πρόβλημα, όπως προηγούμενα περιστατικά ή ειδικές περιστάσεις.
  • Σύνδεσμοι δημοσίων αρχείων του συμβάντος, εάν υπάρχουν.
  • Στιγμιότυπα που δείχνουν τι ακριβώς συνέβη.

Η επεξεργασία των αναφορών γίνεται εμπιστευτικά. Για περισσότερες πληροφορίες, ανατρέξτε στην ενότητα Confidentiality.

Μεταβείτε στον Code of Conduct/Cases για να μάθετε πώς διεκπεραιώνονται οι αναφορές.

Απόδοση και επαναχρησιμοποίηση

Αυτός ο Κώδικας Δεοντολογίας έχει προσαρμοστεί από το Σύμφωνο Συνεργατών (αναθεώρηση 49054013), τον Κώδικα Δεοντολογίας jQuery (αναθεώρηση 91777886), τον Ανοιχτό Κώδικα Δεοντολογίας (v1.0) και τον Κώδικα Δεοντολογίας του Πολίτη, μαζί με την Friendly space policy του WMF.

Το κείμενο από το Σύμφωνο Συνεργατών και τον Κώδικα Δεοντολογίας jQuery χρησιμοποιείται υπό την MIT License (η Σύμβαση Συνεργατών έχει τώρα αλλάξει τη άδεια της σε CC BY 4.0). Το κείμενο από τον Ανοικτό Κώδικα Δεοντολογίας χρησιμοποιείται υπό άδεια Creative Commons Attribution. Το κείμενο του Κώδικα Δεοντολογίας Πολιτών χρησιμοποιείται υπό άδεια Creative Commons Share-alike Attribution. Το συνολικό κείμενο είναι υπό την τυποποιημένη άδεια MediaWiki.org (CC BY-SA 4.0).

Εκτιμούμε τη συνεισφορά ο ένας του άλλου και την δέσμευση κάθε συνεισφέροντος να κάνει τους τεχνικούς χώρους μας φιλικούς χώρους για όλους. Ενθαρρύνουμε άλλα έργα να υιοθετήσουν και να προσαρμόσουν αυτόν τον κώδικα συμπεριφοράς ανεξάρτητα από το αν χρησιμοποιούν την τεχνική υποδομή του Wikimedia.

Δείτε επίσης